• <input id="iysog"><sup id="iysog"></sup></input>
  • logo
    設為首頁(yè) 收藏本站 微信關(guān)注 阿里巴巴
    搜索
    咨詢(xún)熱線(xiàn):
    0379-67811102
    您現在的位置:首頁(yè) >> 關(guān)于我們 >>  公司簡(jiǎn)介


    招聘職位:
    生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)
    外語(yǔ)要求:
    不限
    性  別:
    不限
    工作地點(diǎn):
    洛陽(yáng)市孟津縣平樂(lè )鎮
    年  齡:
    18-42
    薪水范圍:
    2600-3000
    學(xué)  歷:
    本科畢業(yè),化學(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè)
    招聘人數:
    從事產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造、配方優(yōu)化方向3人,售后技術(shù)服務(wù)支持方向1人,質(zhì)量檢驗和管理方向1人
    工作年限:
    有無(wú)工作經(jīng)驗均可(應屆和往屆畢業(yè)生)
    發(fā)布時(shí)間:
    2018/6/21 15:38:32
    職位描述:
    一、生產(chǎn)技術(shù)崗位描述
            負責公司技術(shù)及質(zhì)量管理、公司質(zhì)量體系運行、新產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)改造、配方優(yōu)化、售后技術(shù)服務(wù)和技術(shù)交流、對外和科研院所的聯(lián)系及公司的技術(shù)進(jìn)步。
    二、任職要求
            1、從事產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造、配方優(yōu)化崗位任職要求:本科畢業(yè),化學(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè),應屆和往屆畢業(yè)生。有無(wú)工作經(jīng)驗均可。
            2、質(zhì)量檢驗和管理:大專(zhuān)及以上化學(xué)、或化工工程與工藝或其他化工先關(guān)專(zhuān)業(yè)
            3、銷(xiāo)售及售后技術(shù)服務(wù)支持崗位任職要求:大專(zhuān)以上畢業(yè),有無(wú)工作經(jīng)驗均可。
    三、晉升路徑:
            1、個(gè)人參加培訓和自學(xué)取得相應證書(shū)(公司鼓勵并提供相應的支持)
            科員---技術(shù)員---助理工程師---工程師
            2、根據個(gè)人能力考評并經(jīng)公司任命的崗位
            科員---技術(shù)組長(cháng)---副部長(cháng)---部長(cháng)(中心副主任)-中心主任--總工(公司副總)
    四、收入及福利的組成
            收入分二個(gè)部分:崗位工資+年終獎金。公司員工提供的福利:轉正后簽訂正式用工合同,辦理四險(養老,醫療,失業(yè),工傷保險)。享受?chē)曳ǘǖ墓澕偃,帶薪年假,雙休!提供單職工宿舍(水、電自費),工作日免費午餐。工作滿(mǎn)一年,可購公司內部剩余商品房(單元房)。
            新招聘人員崗位工資:
            崗位工資:正式錄用2600-3000元,其中大專(zhuān)生正式入職崗位工資2600元,本科生入職崗位工資為3000元。崗位不同年終獎不同,每年根據盈利情況發(fā)放。
    五、試用程序及試用期
            試用人員經(jīng)確定后,通知相關(guān)面試,面試時(shí)要求應聘人員,帶本人身份證原件、學(xué)歷證書(shū)及資質(zhì)證書(shū)原件到辦公室備案,辦公室應留復印件存檔。
            面試通過(guò)后,到洛陽(yáng)市第一人民醫院進(jìn)行體檢。拿體檢報告,到公司辦公室報道。辦公室負責安排新招入人員的住宿。 住宿安排后,由辦公室和公司安全辦負責對新招入人員進(jìn)行為期一天的公司規章及管理制度及崗前的安全培訓的學(xué)習培訓,并進(jìn)行考核?己撕细窈,考核合格后,發(fā)上崗證。技術(shù)類(lèi)崗位新招入人員交技術(shù)中心。銷(xiāo)售類(lèi)崗位新招人員進(jìn)入銷(xiāo)售中心。
            應聘技術(shù)類(lèi)崗位的進(jìn)入技術(shù)中心進(jìn)行為期兩周的系統學(xué)習。學(xué)習內容:技術(shù)中心的職責,技術(shù)中心主管的質(zhì)量體系要素,產(chǎn)品基礎知識,分配部分檢驗和試驗任務(wù)。后期如有機會(huì )可隨現技術(shù)人員外出進(jìn)行技術(shù)交流和服務(wù)。并設定兩個(gè)階段對產(chǎn)品理論知識和動(dòng)手能力進(jìn)行考評。
            新招收人員試用期為半年。試用期工資:專(zhuān)科為2000元,本科為2200元。從應聘人員入職至簽訂正式勞動(dòng)合同之前,畢業(yè)證書(shū)應交辦公室保存。簽訂正式勞動(dòng)合同之后將畢業(yè)證書(shū)退還給本人。
            有以下情況之一者,試用期工資按1500元計,對已按照相關(guān)待遇發(fā)放的試用期工資,多發(fā)部分應上繳公司。否則不予退還畢業(yè)證書(shū)。
            1、在試用期內,因嚴重違反公司管理制度,被提前結束試用者;
            2、試用期結束后,公司同意為其轉正,但本人不愿意和公司續簽勞動(dòng)合同者;
            3、應屆畢業(yè)生在試用期內,未向公司提交畢業(yè)證書(shū)期間;
            試用期結束后,由技術(shù)中心組織、銷(xiāo)售中心,對各自新進(jìn)員工的綜合情況向公司相關(guān)領(lǐng)導匯報,并給出推薦意見(jiàn),由公司研究決定這些新進(jìn)員工的去留問(wèn)題。試用期結束后,經(jīng)綜合評定對不合適本崗位要求的,辦理先關(guān)離廠(chǎng)手續,并退還畢業(yè)證書(shū)。對留用人員簽訂正式用工合同。享受以上正式待遇。


    招聘職位:
    銷(xiāo)售人員
    外語(yǔ)要求:
    不限
    性  別:
    不限
    工作地點(diǎn):
    洛陽(yáng)市孟津縣平樂(lè )鎮
    年  齡:
    18-42
    薪水范圍:
    2600-3000
    學(xué)  歷:
    大專(zhuān)以上畢業(yè)
    招聘人數:
    5人
    工作年限:
    有無(wú)工作經(jīng)驗均可(應屆和往屆畢業(yè)生)
    發(fā)布時(shí)間:
    2018/6/21 15:36:07
    職位描述:
    一、銷(xiāo)售崗位描述
            負責公司產(chǎn)品售前招投標標書(shū)制作、招標項目的管理、產(chǎn)品銷(xiāo)售、與客戶(hù)的溝通和交流。
    二、任職要求
            銷(xiāo)售及售后技術(shù)服務(wù)支持崗位任職要求:大專(zhuān)以上畢業(yè),有無(wú)工作經(jīng)驗均可。
    三、晉升路徑:
            1、個(gè)人參加培訓和自學(xué)取得相應證書(shū)(公司鼓勵并提供相應的支持)
            科員---技術(shù)員---助理工程師---工程師
            2、根據個(gè)人能力考評并經(jīng)公司任命的崗位
            科員---技術(shù)組長(cháng)---副部長(cháng)---部長(cháng)(中心副主任)-中心主任--總工(公司副總)
    四、收入及福利的組成
            收入分二個(gè)部分:崗位工資+年終獎金。公司員工提供的福利:轉正后簽訂正式用工合同,辦理四險(養老,醫療,失業(yè),工傷保險)。享受?chē)曳ǘǖ墓澕偃,帶薪年假,雙休!提供單職工宿舍(水、電自費),工作日免費午餐。工作滿(mǎn)一年,可購公司內部剩余商品房(單元房)。
            新招聘人員崗位工資:
            崗位工資:正式錄用2600-3000元,其中大專(zhuān)生正式入職崗位工資2600元,本科生入職崗位工資為3000元。崗位不同年終獎不同,每年根據盈利情況發(fā)放。
    五、試用程序及試用期
            試用人員經(jīng)確定后,通知相關(guān)面試,面試時(shí)要求應聘人員,帶本人身份證原件、學(xué)歷證書(shū)及資質(zhì)證書(shū)原件到辦公室備案,辦公室應留復印件存檔。
            面試通過(guò)后,到洛陽(yáng)市第一人民醫院進(jìn)行體檢。拿體檢報告,到公司辦公室報道。辦公室負責安排新招入人員的住宿。 住宿安排后,由辦公室和公司安全辦負責對新招入人員進(jìn)行為期一天的公司規章及管理制度及崗前的安全培訓的學(xué)習培訓,并進(jìn)行考核?己撕细窈,考核合格后,發(fā)上崗證。技術(shù)類(lèi)崗位新招入人員交技術(shù)中心。銷(xiāo)售類(lèi)崗位新招人員進(jìn)入銷(xiāo)售中心。
            應聘銷(xiāo)售類(lèi)崗位的進(jìn)入銷(xiāo)售中心進(jìn)行學(xué)習,學(xué)習內容有銷(xiāo)售中心根據業(yè)務(wù)知識及工作表現進(jìn)行考評。
            新招收人員試用期為半年。試用期工資:專(zhuān)科為2000元,本科為2200元。從應聘人員入職至簽訂正式勞動(dòng)合同之前,畢業(yè)證書(shū)應交辦公室保存。簽訂正式勞動(dòng)合同之后將畢業(yè)證書(shū)退還給本人。
            有以下情況之一者,試用期工資按1500元計,對已按照相關(guān)待遇發(fā)放的試用期工資,多發(fā)部分應上繳公司。否則不予退還畢業(yè)證書(shū)。
            1、在試用期內,因嚴重違反公司管理制度,被提前結束試用者;
            2、試用期結束后,公司同意為其轉正,但本人不愿意和公司續簽勞動(dòng)合同者;
            3、應屆畢業(yè)生在試用期內,未向公司提交畢業(yè)證書(shū)期間;
            試用期結束后,由技術(shù)中心組織、銷(xiāo)售中心,對各自新進(jìn)員工的綜合情況向公司相關(guān)領(lǐng)導匯報,并給出推薦意見(jiàn),由公司研究決定這些新進(jìn)員工的去留問(wèn)題。試用期結束后,經(jīng)綜合評定對不合適本崗位要求的,辦理先關(guān)離廠(chǎng)手續,并退還畢業(yè)證書(shū)。對留用人員簽訂正式用工合同。享受以上正式待遇。

    版權所有 ©2000-2018 洛陽(yáng)市華工實(shí)業(yè)有限公司   ICP備案號:豫ICP備06015116號       百度優(yōu)化

    五月天激激婷婷大综合蜜芽,97久久久亚洲综合久久88,se欧美,欧美亚洲777
  • <input id="iysog"><sup id="iysog"></sup></input>